当前位置: 首页 > >

...派遣公司派遣到企业工作两个月后被裁员,有经济补偿金...

发布时间:

劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者

劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣单位,不在用工单位,所以没有经济补偿金

劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 用人单位解除与

我是外包公司的员工,然后被派遣到用人单位任职,用人单位最近裁员,我被裁了,然后我是要跟我的外包公司协商我的工作,那如果外包公司帮我找不到

题主的问题还需要进一步完善才会有更加明确的回答。题主提到了外包,所以判断题主走得是劳务派遣的

孙术校律师对在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚 孙术校裁员应依法进行,并要提前30天通知,同时要支付经济补偿金。 [上海-

劳务派遣员工被辞退,可以等到经济补偿金,由劳动派遣单位支付。 《中华人民共和国劳动合同法实施

劳务派遣工一样可以的到赔偿,但是需要看一下合同约定,派遣公司是否可以为你更换单位及条件。

用工单位裁员的,用工单位和用人单位都不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,劳务派遣单位重新

劳务派遣工被用工单位裁员有赔偿吗已工作3年,还有2年合同到期因用工单位效益不好而裁员:有的,需要支付3个月的经济补偿金,及1个月的



友情链接: UI秀 众所MY 重返文明 防腐保温 发糖葫芦 高峰智能