当前位置: 首页 > >

我生病请假公司不给批准,按旷工离职处理,我病...

发布时间:

文章引用:《病假不批算旷工吗》 有时候单位员工由于生病等原因,需要请请假不批,公司算自离,我们应该怎么办? 周网龙律师回复: 单位拖欠

职工辞职,用人单位不批准怎么办? 法律问答顾问回复: 1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,

你在单位上班,那么要住院,是可以协商法定医疗期的,不然,单位强制解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,你可以反映到劳动局解决,申请

员工因病休假是正常情况,公司应该允许休假看病,如果病假时间太长,公司可以在一定时间内解除劳动合同,但是需要付工资,你这种情况可以协商

因生病请假,公司不批假,三天没有去上班,公司说算我旷工三天自动离职,不发放任何工资,这样的情况我能要回工资吗? 您

劳动者在生病期间,如果用人单位不为其请假的,劳动者可以将医院的住院证明和诊断证明通过快递的形式邮寄给用人单位,这期间用人单位是不

我因为生病向领导请假去看病,领导没有批准,然后我就直接旷工去了医院,回来公司就把我开除了我该怎么办? 您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我

可以要求公司支付经济补偿金——2N个月工资,也可以要求继续履行劳动合同。 千万别写离职申请书,也不要在类似的材料上签字。把你的情况和公司

生病请假公司以请假太多不批旷工三天予以自动放弃工作怎么办 周俊桃回复: 如果你已将医疗休假单交给公司,公司以旷工处理是不符合法律规定的。

因为生病不能上班,要请假领导不给请,要辞急工,领导不给批,要是不去上班要按旷工处理,一天扣三天,这样的事情因该怎么办?请您帮助,谢谢



友情链接: UI秀 众所MY 重返文明 防腐保温 发糖葫芦 高峰智能